為深化人事制度改革，健全激勵、約束和競爭機(jī)制，增強(qiáng)教師的競爭意識，調(diào)動教師的工作積極性，促進(jìn)教師隊伍的優(yōu)化和穩(wěn)定，做到人盡其才，提高工作效率，提升教育教學(xué)質(zhì)量，7月11日至15日威海一中緊鑼密鼓地進(jìn)行了2014至2015學(xué)年全員聘任工作。

本次全員聘任面向全體在編在崗教師，堅持“按需設(shè)崗，依崗定人，競爭上崗，雙向選擇”的聘任原則，做到全員聘任與計劃調(diào)整相結(jié)合。本次聘任聘期一年，到期重新聘任。任期內(nèi)，如有工作需要，將適度進(jìn)行動態(tài)調(diào)整。到目前為止，首次聘任工作現(xiàn)已結(jié)束，全體受聘人員馬上上崗，迅速投入新角色，為新學(xué)年工作的順利開展提前做好各項準(zhǔn)備工作。

7月15日，學(xué)校組織各學(xué)部主任及部分處室主任召開了全員聘任工作結(jié)束后的首次會議。會上，孫忠賀副校長對伴隨全員聘任產(chǎn)生的辦公室搬遷工作進(jìn)行了特別說明，要求各學(xué)部堅持親臨一線現(xiàn)場辦公，全面負(fù)責(zé)指導(dǎo)教師做好辦公用品搬遷、綠色植物養(yǎng)護(hù)、衛(wèi)生清理等各項工作。王義君校長對近階段工作做出部署：各學(xué)部主任迅速掌握所屬部門的人員變動情況，及時做好新聘任人員的思想溝通工作，明確工作要求；組織召開新一屆班主任會議，要求班主任利用暑假研究掌握學(xué)生情況，及時組建班委，開展好學(xué)生干部各項培訓(xùn)工作，為新學(xué)期軍訓(xùn)、文藝匯演等各項學(xué)生管理工作打好基礎(chǔ)；組織召開新一屆備課組長會議，營建和諧的備課組團(tuán)隊，利用暑假制定好新學(xué)年工作計劃，研發(fā)設(shè)計制作微課程，為提高新學(xué)年教育教學(xué)質(zhì)量打下堅實基礎(chǔ)。