5月17日晚，在學(xué)校小會(huì)議室召開(kāi)新進(jìn)新聘老師匯報(bào)課講評(píng)會(huì)議，新進(jìn)新聘老師、教學(xué)行政督查員、全體教研組長(zhǎng)等29人參加了會(huì)議。會(huì)上，各教研組長(zhǎng)分別對(duì)各位新老師的匯報(bào)課作了詳盡細(xì)致的點(diǎn)評(píng)，教科室方文建主任對(duì)活動(dòng)的組織和意義作了總結(jié)性發(fā)言。何進(jìn)校長(zhǎng)充分肯定此次教研活動(dòng)，并對(duì)新進(jìn)新聘老師提出了厚望，何校長(zhǎng)還就總結(jié)提升我校課改成果作了重要指導(dǎo)。 

近年來(lái)，我校建立健全人才流動(dòng)機(jī)制，把青年教師隊(duì)伍建設(shè)作為學(xué)校工作的重中之重，積極采取多項(xiàng)舉措加強(qiáng)青年教師隊(duì)伍建設(shè)，取得明顯效果。 

每學(xué)年開(kāi)始，學(xué)校舉行教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)班，對(duì)新老師進(jìn)行崗前培訓(xùn)，以教科室牽頭，組織教學(xué)骨干聽(tīng)評(píng)新老師的“亮相課”，并成立青藍(lán)幫扶工程，實(shí)行對(duì)新老師一對(duì)一的幫扶，組織新老師到校外學(xué)習(xí)先進(jìn)的課改經(jīng)驗(yàn)，組織新教師深入切磋教學(xué)技藝，交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和方法，引導(dǎo)新老師在我校快速成長(zhǎng)。此次新老師的匯報(bào)課，展現(xiàn)了新老師一年來(lái)，在教育教學(xué)工作上的成長(zhǎng)和進(jìn)步，學(xué)校將會(huì)把青年教師隊(duì)伍的建設(shè)作為推進(jìn)課改的一項(xiàng)重要內(nèi)容牢牢抓住。 

實(shí)施“青藍(lán)工程”“骨干教師培養(yǎng)計(jì)劃”，推行一年一次“骨干教師示范”，為優(yōu)秀青年教師搭建教研平臺(tái)。每學(xué)年開(kāi)始，學(xué)校組織新進(jìn)新分老師每人至少上一堂“亮相課”，成立以教科室、教學(xué)督查員、教研組長(zhǎng)相關(guān)成員組成的專家組，參加聽(tīng)評(píng)課，對(duì)每堂課的優(yōu)缺點(diǎn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，幫助快速成長(zhǎng)。一年之后，每位新老師再上“匯報(bào)課”，展示其一年來(lái)在教育教學(xué)上的成長(zhǎng)和進(jìn)步，利用一年時(shí)間，使新進(jìn)新分老師迅速成長(zhǎng)為教學(xué)能手。 

搭建平臺(tái)，促進(jìn)青年教師教學(xué)能力提升。統(tǒng)一組織新進(jìn)新分老師外出學(xué)習(xí)教改經(jīng)驗(yàn)；舉辦青年教師教學(xué)比武，組織廣大青年教師深入切磋教學(xué)技藝，交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和方法；指導(dǎo)青年教師開(kāi)展教學(xué)科研活動(dòng)；組織青年教師參加教師網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、校本培訓(xùn)；實(shí)施青藍(lán)工程，為青年教師配備富有經(jīng)驗(yàn)的指導(dǎo)教師，進(jìn)行搭隊(duì)幫扶；開(kāi)展五一先進(jìn)工作者、三八紅旗手、教書(shū)先進(jìn)者等評(píng)選表彰活動(dòng)；大力鼓勵(lì)支持青年教師申報(bào)各級(jí)各類教研課題，參加教研教改活動(dòng)。 

人文關(guān)懷，幫助青年教師健康成長(zhǎng)。通過(guò)青年教師座談會(huì)、各類文娛活動(dòng)，了解心聲，幫助他們盡快和更好的融入新環(huán)境，設(shè)法為青年教師提供生活方便，增進(jìn)青年教師對(duì)學(xué)校的認(rèn)同感和歸屬感。