連日來，我校根據(jù)干部隊(duì)伍“四化”標(biāo)準(zhǔn)和德才兼?zhèn)湓瓌t考察和任用了一批干部，順利完成了干部隊(duì)伍的新老交替工作。

干部隊(duì)伍的新老交替是新陳代謝的必然要求。隨著時(shí)間的推進(jìn)，一批“50后”的干部陸續(xù)到達(dá)了任職最高年限，加上正常的干部調(diào)動(dòng)，近年共有7位中層以上干部外調(diào)或離任。學(xué)校根據(jù)干部選拔標(biāo)準(zhǔn)和程序，先后任用了3位中層正職、5位中層副級(jí)以及6位后備干部，由教育局任用了3位校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。日前，新老交替平穩(wěn)制度。

目前，新任職干部已陸續(xù)到達(dá)指定崗位，做好與離任干部的交接工作，逐漸熟悉工作職責(zé)和工作內(nèi)容，并與其它留任干部做好交流與合作工作。

符洪銘校長在新任職干部任前集體談話中提了三點(diǎn)要求：一是要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，正確認(rèn)識(shí)職務(wù)提升，明確肩負(fù)的重大責(zé)任，以強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，做好本職工作，不辜負(fù)學(xué)校黨委和全校教職員工的信任；二是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不僅要學(xué)習(xí)新崗位的政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，迅速熟悉新崗位的工作要求，盡快進(jìn)入新的工作角色，而且要向老干部學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們好的工作方法和工作態(tài)度，全心全意為學(xué)校服務(wù)，為全體教職工服務(wù)；三是要有開拓創(chuàng)新精神，求真務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取，在新的崗位上要有新的想法，要開拓新思路，取得新成績，使學(xué)校工作上一個(gè)新的臺(tái)階。