12月16日上午8：00，我校召開行政辦公會(huì)議，傳達(dá)全市教育系統(tǒng)深化改革推進(jìn)會(huì)精神，滕光河校長(zhǎng)帶領(lǐng)班子成員全文學(xué)習(xí)了李局長(zhǎng)講話，提出用五大措施深入扎實(shí)地落實(shí)好各項(xiàng)工作要求。9:30，各級(jí)部、各部門分頭召開會(huì)議，結(jié)合各自工作重點(diǎn)，就五大措施的落實(shí)及工作優(yōu)化進(jìn)行了全面部署，要求全體教職工時(shí)刻不忘肩負(fù)的責(zé)任，以“改革創(chuàng)新”為核心，激發(fā)活力，增強(qiáng)動(dòng)力，提高效力，努力創(chuàng)造無愧于章丘教育人價(jià)值追求的新業(yè)績(jī)。

一是徹底打破舊思維、舊習(xí)慣，強(qiáng)化改革意識(shí)，堅(jiān)持用改革創(chuàng)新的思路引領(lǐng)推進(jìn)各項(xiàng)工作。

二是盡快完成一批校園文化建設(shè)項(xiàng)目。宿舍文化建設(shè)等定好的項(xiàng)目抓緊落實(shí)；新項(xiàng)目要在前期規(guī)劃的基礎(chǔ)上進(jìn)一步優(yōu)化，注重內(nèi)容、形式創(chuàng)新，確保教育效果；要深入探索文化引領(lǐng)的常態(tài)長(zhǎng)效機(jī)制，避免一陣風(fēng)。

三是強(qiáng)化時(shí)效意識(shí)，提高辦事效率。每一項(xiàng)工作從設(shè)計(jì)到組織，要有計(jì)劃，有方案，有明確的完成時(shí)限，避免盲目性，以加強(qiáng)各項(xiàng)工作的推進(jìn)落實(shí)。

四是畢業(yè)班要增強(qiáng)使命意識(shí)，勇于奮斗，爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)。改革創(chuàng)新、工作推進(jìn)，落腳點(diǎn)和歸宿在提高質(zhì)量，要培養(yǎng)出一批名教師，成就一批名學(xué)生；要注重因材施教，分類指導(dǎo)，加強(qiáng)各項(xiàng)計(jì)劃落實(shí)，實(shí)現(xiàn)學(xué)生全員發(fā)展、全面發(fā)展、主動(dòng)發(fā)展、個(gè)性發(fā)展。

五是加大教師培養(yǎng)力度。合理規(guī)劃好隊(duì)伍建設(shè)各項(xiàng)工作，形成結(jié)構(gòu)合理的教師梯隊(duì)；采取積極措施，鼓勵(lì)支持教師積極參加各級(jí)各類培訓(xùn)和業(yè)務(wù)競(jìng)賽，努力為教師專業(yè)發(fā)展搭建平臺(tái)。針對(duì)部分教師職業(yè)價(jià)值取向不夠堅(jiān)定、教科研能力欠缺、整合教材能力不夠、課程開發(fā)能力差的種種問題和不足，以校本教研活動(dòng)為主陣地，加強(qiáng)教職工思想、文化引領(lǐng)，加大對(duì)教科研工作的領(lǐng)導(dǎo)和推動(dòng)力度，培育教師正確的教材觀、課程觀，建立更加科學(xué)的教師考核評(píng)價(jià)體系，指導(dǎo)教師落實(shí)好專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，以創(chuàng)新的工作，一流的成績(jī)譜寫學(xué)校發(fā)展的新篇章。