近日，逄坤敬校長應(yīng)邀做客舜網(wǎng)《對話校長》節(jié)目，與主持人和廣大網(wǎng)友就濟南一中的教育理念、辦學(xué)特色、教育教學(xué)成績、育人特色、現(xiàn)代化管理與實踐及今年的中考招生政策等進行了詳細的介紹與交流。

逄校長在訪談中提到：近一年時間，按照務(wù)本求實，真抓實干”的工作思路，全校上下緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)，務(wù)實開展各項工作，在學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展、校園文化建設(shè)、德育管理創(chuàng)新、教學(xué)質(zhì)量提高和教師隊伍建設(shè)等各方面邁出了堅實的一步。

一是工作思路進一步明確。實行“全員管理和全程管理”將具體工作和要求落實到人、到位、到點。在教育教學(xué)中，實施目標管理，強化質(zhì)量管理，抓好過程管理，提升教師的責(zé)任意識，發(fā)揮教師在學(xué)校發(fā)展中的主體作用，激發(fā)教師的“一中興衰，我的責(zé)任”的擔(dān)當(dāng)意識，積極營造同心同德，凝心聚力共謀學(xué)校發(fā)展的良好風(fēng)氣，形成全校上下不斷進取的良好氛圍。

二是教學(xué)質(zhì)量得到進一步提高。圍繞教和學(xué)兩個方面，加強教學(xué)的過程管理。完善以“聽評學(xué)備”為主要內(nèi)容的集體教研模式，推行教案一體化，充分發(fā)揮老師們集體的智慧。青年教師領(lǐng)課制的實施，加快了青年教師的成長步伐，教師素質(zhì)大賽的舉行促進了教師的專業(yè)成長；成立了青年教師向陽班，創(chuàng)立了一中教師論壇等，這些活動的開展，進一步提高了教師業(yè)務(wù)水平和課堂教學(xué)的能力
在學(xué)生方面，積極營造良好的學(xué)風(fēng)加強了良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的指導(dǎo)，日常教學(xué)中，以導(dǎo)學(xué)案教學(xué)為載體，狠抓雙基的落實，加大了對學(xué)習(xí)優(yōu)秀及進步班級的評比和獎勵力度，營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍，。

三是學(xué)生日常規(guī)范管理進一步強化。圍繞校風(fēng)建設(shè)活動，開展以學(xué)習(xí)和日常生活的示范班創(chuàng)建表彰活動，開展日常各項規(guī)范的檢查督導(dǎo)，學(xué)生日常規(guī)范管理上了一個新的臺階，校紀肅然、秩序井然的良好風(fēng)氣初步形成，學(xué)生的精神面貌也在發(fā)生著可喜的變化，呈現(xiàn)出積極、健康、向上的風(fēng)貌。2013年4月份我校榮獲濟南市首批學(xué)生行為規(guī)范示范學(xué)校，成為四所獲此殊榮的直屬高中之一。

四是辦學(xué)條件得到進一步改善。藝術(shù)科技樓暑期后全部投入使用。裝修一新的理化生探究實驗室里，錄播教室、音樂、美術(shù)多功能教室，完善的心理健康活動中心。學(xué)校數(shù)字化管理平臺等，這些設(shè)備設(shè)施為教學(xué)為學(xué)生健康全面的發(fā)展了提供更加有力的保障。
工作的各方面提升，得到了肯定，2012年濟南市教育局年底考核中，學(xué)校被評為“2012年度工作先進單位”。這些成績和進步，是全校師生員工共通努力的結(jié)果，上級主管部門關(guān)心的結(jié)果，也是家長支持配合的結(jié)果。