2011年8月12日，蘆溪縣縣委書(shū)記歐陽(yáng)清新在副縣長(zhǎng)林建梅、縣教育局局長(zhǎng)邱維高等陪同下蒞臨我校檢查指導(dǎo)工作。歐陽(yáng)書(shū)記詳細(xì)詢問(wèn)了學(xué)校各方面的工作情況，并對(duì)我校今后的發(fā)展提出了具體要求。歐陽(yáng)書(shū)記指出，蘆溪中學(xué)要發(fā)展，要破解發(fā)展中的困難，辦好人民滿意教育，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要解放思想，創(chuàng)新舉措，要積極主動(dòng)想辦法：
一是學(xué)校招生困難要思考更深層次的因素。對(duì)于萍鄉(xiāng)市中學(xué)在我縣擇優(yōu)招收80名學(xué)生的做法，我會(huì)與市教育局長(zhǎng)溝通。但從蘆中的角度，需要做的是如何培養(yǎng)并留住優(yōu)生的問(wèn)題?？梢圆扇∽赞k若干個(gè)實(shí)驗(yàn)班的形式，從初一開(kāi)始，全免學(xué)生各種費(fèi)用，一直培養(yǎng)到高中畢業(yè)，如此，則確保了優(yōu)生不外流，質(zhì)量也有保障。
二是學(xué)校師資隊(duì)伍出現(xiàn)不穩(wěn)定的跡象和師資招聘難的問(wèn)題。蘆溪中學(xué)要想方設(shè)法，提高教師的待遇，我認(rèn)為高中教師一年4萬(wàn)元左右的待遇是不夠的，太低了。因此，學(xué)校要實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)措施，將教師的績(jī)效工資與教師水平、教學(xué)能力、教學(xué)成績(jī)掛鉤，用重獎(jiǎng)激勵(lì)優(yōu)秀教師，穩(wěn)定教師隊(duì)伍。要從學(xué)校自身出發(fā)，制定五年的教師培訓(xùn)計(jì)劃，使更多教師成長(zhǎng)為優(yōu)秀教師和學(xué)科帶頭人。學(xué)校師資隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)，我認(rèn)為是合理的，35到50歲的教師是精品，并不老化，因此，招聘教師我們可以自已拿出方案，要招就要向全國(guó)、全省招學(xué)科帶頭人，不必招聘就要招研究生。
三是如何化解學(xué)校債務(wù)問(wèn)題。目前，國(guó)家對(duì)九年義務(wù)教育的學(xué)校債務(wù)已采取了全部減免的政策，對(duì)高等院校的債務(wù)全部減免也正在實(shí)施，那么，作為非義務(wù)教育的高中階段學(xué)校，我們就要認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家的方針政策，運(yùn)用好市場(chǎng)化方式辦學(xué)。
四是關(guān)于迎接省重點(diǎn)中學(xué)評(píng)估驗(yàn)收問(wèn)題。教育局與學(xué)校要制定出一個(gè)具體的方案，向縣委、縣政府匯報(bào)，共同協(xié)商政策和經(jīng)費(fèi)等問(wèn)題。作為蘆溪中學(xué)，我認(rèn)為辦學(xué)的目標(biāo)要定得更高，至少要能在全省重點(diǎn)中學(xué)排名在12到15名。老百姓現(xiàn)在關(guān)心什么呢？老百姓關(guān)心的是一個(gè)地方的教育質(zhì)量、醫(yī)療衛(wèi)生水平和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，而教育則擺在首位。