為推動(dòng)教師隊(duì)伍整體素質(zhì)進(jìn)一步提高，帶動(dòng)學(xué)校教學(xué)水平的進(jìn)一步跨越，實(shí)驗(yàn)中學(xué)提出了成立“名師工作室”，實(shí)施名師培養(yǎng)工程。學(xué)校成立了以孟令國校長為組長的“德州市實(shí)驗(yàn)中學(xué)名師培養(yǎng)工程領(lǐng)導(dǎo)小組”，制定了《德州市實(shí)驗(yàn)中學(xué)名師培養(yǎng)工程實(shí)施方案》，拉開了實(shí)驗(yàn)中學(xué)名師推選工作的帷幕。
　　一、嚴(yán)格推薦程序，推選優(yōu)秀人才。廣泛宣傳，鼓勵(lì)教師踴躍報(bào)名。為保證選拔的公正公平，實(shí)施組內(nèi)推薦，并進(jìn)行民意測評(píng)。被推選的老師進(jìn)行教學(xué)展示，公開答辯。展評(píng)期間，全體教師參與聽課，共同見證整個(gè)推選過程。最后實(shí)施綜合評(píng)審，確定人選。

　　二、建立培養(yǎng)機(jī)制，落實(shí)名師責(zé)任。選拔名師的關(guān)鍵在培養(yǎng)，為使該項(xiàng)工作取得的成效，學(xué)校重點(diǎn)抓好壓擔(dān)子、引路子、架梯子、搭臺(tái)子、樹牌子幾個(gè)基本環(huán)節(jié)，著重確定名師的職責(zé)義務(wù)，提供經(jīng)費(fèi)支持，為名師培養(yǎng)搭建舞臺(tái)，并構(gòu)建名師成長的激勵(lì)機(jī)制。

　　實(shí)驗(yàn)中學(xué)力爭通過名師培養(yǎng)工程在今后3至5年內(nèi)，每一學(xué)科培養(yǎng)出2-3名德州市學(xué)科帶頭人，全校培養(yǎng)2-5名省級(jí)學(xué)科帶頭人，并以此帶動(dòng)和培養(yǎng)大批青年骨干教師，提高教學(xué)效率，提升教育教學(xué)質(zhì)量，使學(xué)校教育教學(xué)水平再上一新臺(tái)階。