"教師造就靈魂，堅決不做豆腐渣。一中為大家搭建成長的舞臺，每一位青年教師都將大有作為。"9月17日，在丹江口市一中召開的青年教師大會暨青藍工程啟動儀式上，校黨委書記柯超引出校骨干教師對教育的詮釋，深深觸動了百名與會青年教師的心靈，而沒有鮮花卻掌聲雷動的師徒結對活動所體現(xiàn)出尊師重教民族的傳統(tǒng)美德，更是令與會教師倍受鼓舞。副校長艾尚榜、溫太強分別結合自己的成長經(jīng)歷向與會教師作了一場精彩的成才之路演說，并受到在場同仁的高度贊揚。
據(jù)了解，在丹江口市一中200多人的一線教師隊伍當中，35歲以下的青年教師占到了教師總數(shù)的42%，實施“青藍工程”成為適應教育新形勢下學校教學工作的需要。
過本次活動上，學校向18名學科骨干教師頒發(fā)了聘書，確立師徒“結對幫帶”個人，根據(jù)要求，指導教師將從備課、聽課、評課、作業(yè)批改各環(huán)節(jié)加強對青年教師的指導，同時要求被指導教師每周聽課不少于1節(jié)，積極接受指導教師的監(jiān)督，認真參與集體備課活動，并做好活動反思記載，力爭用3左右時間成為學校、縣（市）級名師。
截止目前，學校有百余名教師取得中學高級職稱，40余人次分獲二星、三星、四星級教師榮譽，學校將以“青藍工程”為抓手，提高青年教師的專業(yè)思想、職業(yè)道德、教學教科研能力等方面的素質(zhì)，逐步打造一支高素質(zhì)的青年教師隊伍，并通過星級教師、名師、優(yōu)秀教師評選等手段，進一步調(diào)動骨干教師隊伍積極性，完善師資隊伍培養(yǎng)體系，充分發(fā)揮部分學科帶頭人、骨干教師的優(yōu)勢，著力推動老中輕教師的整體能力提升，從而全面實現(xiàn)教師“梯隊”的跨越式發(fā)展，推動學校教師隊伍的質(zhì)量的整體提升，為學校的未來發(fā)展奠定堅實基礎。