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提高班級管理的有效性

時間:2016/5/31

 摘要:班主任是班級的組織者和管理者。在新理念的指導(dǎo)下,班級管理要不斷推陳出新,班主任必須改變管理方式,充分扮演好一個合作者、引導(dǎo)者和參與者的角色,讓班級管理過程真正成為師生交流、共同發(fā)展的過程。

“班主任是班級的組織者和管理者?!边@種看法似乎已成為對班主任工作的經(jīng)典概括。長期以來,許多班主任都是按照這一要求開展工作的。然而,在工作中卻常常會發(fā)現(xiàn),盡管自己付出了很多時間和精力,卻得不到學(xué)生的理解與支持。班級管理工作也不能收到應(yīng)有的效果。究其原因,很多班主任在班級管理過程中忽視了學(xué)生的存在,缺乏與學(xué)生間的“互動”,只一味地按照自己的設(shè)想和要求來管理班級。若將班主任定義為“班級的組織者和管理者”,學(xué)生自然就成了被組織者被管理者,而且很容易將班主任與學(xué)生之間的關(guān)系理解為“貓和老鼠”、“警察與小偷”的關(guān)系。教師動輒以規(guī)章、處罰相威嚇,惟恐學(xué)生有所閃失,學(xué)生則以種種手段與班主任相周旋。這種班主任與學(xué)生之間關(guān)系的“異化”是導(dǎo)致師生之間的不和諧甚至發(fā)生矛盾沖突的根源所在。那么,如何使班級中的每個學(xué)生都能當(dāng)家作主,讓他們由自發(fā)到自主,實現(xiàn)由他律到自律的轉(zhuǎn)化呢?筆者就怎樣發(fā)揮學(xué)生自主與創(chuàng)新能力,提高班級管理的有效性談?wù)勛约旱捏w會。
  一、自主管理班集體,做好班級小主人
  班級自主管理是一種重要而有效的班級活動,它既是集體主觀能動性的體現(xiàn),也是學(xué)生自身建設(shè)與發(fā)展的內(nèi)在動力機制。因此,倡導(dǎo)學(xué)生實現(xiàn)自我管理,進行自我教育,努力培養(yǎng)學(xué)生的自主意識,使他們成為班集體的主人,是教育工作者尤其是班主任的重要責(zé)任。
  1 推行“班干部值周制”。競爭上崗。輪流任職
  在這一周中,他們負責(zé)班級每天的各項活動。一周結(jié)束時。還要發(fā)表自己的值周隨想。實踐證明:有的學(xué)生從中學(xué)會了關(guān)心他人,確實感到自己是班級的主人了,達到了鍛煉自己、完善自己、超越自己的目的,也使班級工作一步一個臺階地達到理想境界。
  2 把傳統(tǒng)的陣地還給學(xué)生
  筆者所在班每天早晨會開展“說故事”、“知識天地~新聞早知道”、“班級絮語”等活動,這不僅使每個學(xué)生都增長了知識,拓寬了視野,也給學(xué)生提供了鍛煉口,才、表現(xiàn)自我的好機會,更增強了他們的自信心和能動性。
  3 鼓勵每個學(xué)生都爭當(dāng)先進
  一個良好班集體的形成,僅僅靠幾個班干部、三好生是不行的,關(guān)鍵還是要千方百計地調(diào)動每個學(xué)生的積極性,給他們不斷進步的機會。
  二、積極參與活動,學(xué)會交流與合作
  開展豐富多彩、極具個性的活動是全面培養(yǎng)學(xué)生素質(zhì)的有效途徑。學(xué)生在組織各項活動的過程中充分發(fā)揮自己的能力,在充當(dāng)班級的管理者與被管理者的角色中,認識自我,了解他人,學(xué)會合作。如我班的班級文化建設(shè)中,學(xué)生自己設(shè)計的欄目有:《紅領(lǐng)巾廣播》、《知識大看臺》、《四季語文》、《我的悄悄話》、《星星論壇》等,兩周一次的“班級小擂臺”。班級的“學(xué)習(xí)沙龍”、“雛鷹小隊”等活動,筆者都充分發(fā)揚民主,放手讓學(xué)生自己設(shè)計。他們能依靠、團結(jié)、吸引同學(xué)一起參與,設(shè)計出更貼近同學(xué)生活的活動,并使活動有聲有色。每逢遇到節(jié)日。學(xué)生只要想搞,筆者總大力支持,幫他們做參謀、買獎品。三八婦女節(jié)舉行“獻給給媽媽的歌”、六一兒童節(jié)舉行“歡樂的六一”、教師節(jié)“老師我想對您說”、國慶節(jié)“我愛您,祖國”等,學(xué)生自己寫串詞、聯(lián)節(jié)目。一次一次的活動,既鍛煉了學(xué)生的能力,又豐富了他們的生活。增強了班集體的凝聚力,培養(yǎng)了他們獨立自主的精神和自主管理能力。
  通過一系列活動的開展,筆者進一步認識到:學(xué)生是班級的主體,是班級的主人,每個學(xué)生都有組織和管理好自己班集體的責(zé)任和義務(wù),也有參與管理班級的權(quán)力,只有參與了班級的管理,才會更加熱愛自己的班集體,班級的自主管理能力才能得以提高。
  三、關(guān)注個性心理,引導(dǎo)健康成長
  “種花要知百花異,育人要懂百人心”。教師播灑的一片愛心。是促使學(xué)生上進的雨露。教師對學(xué)生除了要有愛心,還要注意工作方法,關(guān)注學(xué)生的個性心理。這學(xué)期筆者新接的一個班中有個叫王子藝學(xué)生。他非常好動。愛捉弄別人,學(xué)習(xí)成績不理想,別的教師、學(xué)生看見他直皺眉頭。筆者真有點兒擔(dān)心。后來一琢磨,覺得對待所有學(xué)生應(yīng)一視同仁。于是,筆者課堂內(nèi)多鼓勵、多啟發(fā),發(fā)動班上的好學(xué)生利用課余時間幫助他,遇到不懂的題目及時解答、引導(dǎo),促進了他的學(xué)習(xí)積極性,使他樹立了信心。課堂外。多次找他談心,幫助他排除心中的疑問。經(jīng)過堅持不懈的努力,下半學(xué)期他的語文、數(shù)學(xué)成績均得到了提高。后來在我校的科技、勞動作品展覽上。王子藝同學(xué)的三件作品均受到了老師、同學(xué)的夸獎。實踐證明,在班級管理中關(guān)注個性心理,滲透心理健康教育很重要。值得班主任去探索、創(chuàng)新。教師要幫助學(xué)生認識自我、肯定自我、接納自我,盡量挖掘他們的潛力,使學(xué)生的心理素質(zhì)全面、和諧、健康地發(fā)展。
  現(xiàn)實社會需要主體性的人,未來世紀呼吁主體性的人。創(chuàng)建優(yōu)秀班集體,通過開展各種活動,讓學(xué)生成為現(xiàn)代班集體的主人,是現(xiàn)代班級建設(shè)和人才培養(yǎng)的必由之路。