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中學班級管理藝術(shù)雜談

時間:2016/5/24

班級是學生成長的園地,是學生發(fā)展的沃土,是學生施展才華的疆臺,是學生個性發(fā)展的樂園,是學生走向社會的起點。班級狀況直接影響著學生對學校生活的感受和參與程度,影響著學生的健康成長和個性發(fā)展水平,影響著學校教育的成效和質(zhì)量。如果說一個學校好比一個社會。那么班級就好比一個大家庭,班主任則是這個家庭的家長;有什么樣的家長就有什么樣的家庭,有什么樣的家庭就有什么樣的班級集體。
  中學生正處在人生觀、價值觀的十字路口,對于事物的認知水平、認知深度有限,看問題往往左右搖擺、起伏不定。當今中學生不再是一個等待灌水的空瓶子,而是一扇等待敲啟的大門。每個學生內(nèi)心都是一個豐富多彩的未知世界,他們的心理慢慢變得封閉和獨立,班主任依靠老式的強權(quán)想進入他們的內(nèi)心世界幾乎成為泡影。能不能進入學生的內(nèi)心世界成了決定教育成敗的關(guān)鍵一步。班主任的管理藝術(shù)是學生決定是否開啟其心靈之門的試金石,班主任發(fā)自內(nèi)心的真誠關(guān)愛和信任尊重將會得到學生的情感認同。如果班主任體罰、侮辱、挖苦、諷刺則將形成與學生對立的局面,學生的自信心將受到極大的打擊,往往會認為自己一無是處,“破罐子破捧”而自暴自棄。如此惡性循環(huán),班級管理將陷入僵局。
  班級管理需要嚴謹?shù)膶W習、刻苦的鉆研,更需要精心的體會和心靈的領(lǐng)悟。在教師這支隊伍中,班主任是排頭兵,他不僅要有淵博的學識和教書育人的能力,還要善于處理協(xié)調(diào)與學生及科任老師之間的關(guān)系,創(chuàng)造融洽和諧的工作氛圍。他是學生的良師,是慈愛的長者,更是知心朋友。他和學生進行情感交流,一定會從心靈上震撼和打動學生;他胸懷博大,毫無私心雜念,會用勝不驕敗不餒的執(zhí)著精神感召學生追求卓越。
  班級管理要樹立科學發(fā)展觀,內(nèi)容和體制要不斷創(chuàng)新,要深入研究管理藝術(shù),要因人而異、因材施教,要與社會大背景和當?shù)貙嶋H情況相結(jié)合。班主任工作藝術(shù)主要表現(xiàn)為:善于將教育目的與學生實際發(fā)展水平結(jié)合起來,精心設(shè)計和靈活把握教育活動過程,教育形式靈活多樣,富于變化,能激起學生內(nèi)在的活力,妥善而巧妙地處理偶發(fā)事件,善于化解矛盾與沖突;情感流露自然,具有強大的感染力和震懾力,語言表達生動活潑、形象幽默,善于使用體態(tài)語言,從而使教育教學活動達到最佳境界,并獲得最佳效果。
  班主任班級管理藝術(shù)與其他藝術(shù)形式有著許多共性,比如表達的情感性、習得的領(lǐng)悟性、表現(xiàn)的綜合性等。班級管理藝術(shù)同其他藝術(shù)形式一樣,在表達過程中必定有大量盼博感投入。一個真正熱愛學生的教師,他的整個教育教學過程乃至整個生活都是與學生息息相通的。學生的歡樂是教師的歡樂,學生的悲傷是教師的悲傷,學生的成功便是教師的成功。
  學科知識可以通過背誦、做習題、討論等多種方法獲得,但是班主任要想把班級管理好,照葫蘆畫瓢、生搬硬套他人的經(jīng)驗做法是行不通的。班級管理是一項工作,班主任工作是一門藝術(shù),藝術(shù)規(guī)律的掌握必須要經(jīng)過一個心領(lǐng)神會的過程。這一點同電影、話劇演員的表演十分相似,不管導演怎樣“說戲”,最終還要通過演員把導演的意圖經(jīng)過自己的理解而表現(xiàn)出來。我們曾經(jīng)看到許多教師在參加優(yōu)秀教師經(jīng)驗交流會時聽得津津有味,記得詳詳細細,但是回到學校、回到自己班級,別人的經(jīng)驗卻一點用不上,教育教學工作依然故我,效果不明顯。這是什么原因呢?筆者以為,學習別人的教育藝術(shù)、教育機智,不能照搬,而是要有一個消化吸收的過程。別人的藝術(shù)要經(jīng)過自己的頭腦思考,經(jīng)過自己教育實踐的多次檢驗和自己多次的修正,最后才能成為符合自己個性特點的教育教學技巧。
  班主任是學生的良師益友,是學生言行的楷模。真誠,乃班主任工作藝術(shù)之根本。教師,尤其是班主任,更應該像鋪路石一樣,對學生以誠相待,在學生通向成功的道路上為他們鋪路搭橋,甘為人梯。班主任要搞好班級管理工作,指導思想不能偏,目的要明確,“愛”字當頭,無私奉獻,只講付出不講索取,積極抓好后進生的轉(zhuǎn)化工作,努力使后進生以“失敗者”來、以“勝利者”走,且莫有嫌棄后進生的想法,處處真誠相待,時時耐心相幫,真正做他們的知心朋友和最可信賴的朋友,及時對后進生加強心理疏導,幫助他們消除或減輕種種心理憂慮,讓他們認識到自己的價值。班主任處理事情要冷靜,發(fā)現(xiàn)問題要問明原因,不要動不動就向他們發(fā)火,要耐心、真誠地去扶植幼苗,幫助他們想辦法追上去。我們要搞好班級管理必須要研究班主任工作藝術(shù),方法得當則事半功倍。我們要從關(guān)心學生的健康成長、關(guān)心國家發(fā)展的高度來審視班主任工作。
  “辦人民滿意的教育”要落到實處,需要廣大教育工作者不辭辛勞,針對自己的工作對象和實際情況,千方百計地因材施教,要在工作方法和工作藝術(shù)上不斷推陳出新。班主任工作深不深入、作風扎不扎實、管理藝術(shù)新不新穎,決定了一個班集體的發(fā)展方向,也決定了全班每個學生當前乃至今后一段時期內(nèi)的思維模式,甚至影響某些學生的一生。班主任是學生現(xiàn)在的引路人,又是學生未來發(fā)展的設(shè)計師。的確,一名優(yōu)秀的班主任就應當是“為人師表,行為規(guī)范”的楷模,是學生依靠和模仿的對象,是智勇雙全的人類靈魂的工程師。